한국교통대학교 전임교원 신규채용 전형지침

제정 2011. 11. 01.

개정 2011. 12. 01.

개정 2012. 06. 04.

개정 2013. 06. 28.

개정 2014. 05. 26.

개정 2014. 10. 22.

개정 2015. 04. 09.

개정 2015. 05. 19.

개정(2017. 04. 20. 지침 제114호)

개정(2017. 10. 18. 지침 제135호)

개정(2019. 08. 23. 지침 제218호)

개정(2020. 10. 28. 지침 제306호)

개정(2021. 06. 30. 지침 제378호)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 지침은 전임교원 신규채용을 위한 기준과 심사절차 등에 관한 사항을 정하여 인사행정의 합리적인 운용을 기하고 아울러 공정하고 투명한 경쟁을 통하여 우수한 전임교원을 확보하는 것을 그 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “전임교원”이라 함은 교육공무원으로서 교수, 부교수 및 조교수를 말한다.

2. “산학협력중점교원”라 함은 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업․취업지원 활동 등을 중점 추진하는 자를 말한다.

3. “최근 4년 이내”라 함은 지원서 접수 마감일을 기준으로 하되, 연구실적물은 지원서 접수 마감전월말일을 기준으로 한다.

제3조(적용범위) ① 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고 전임교원 신규임용을 위한 채용절차 등은 이 지침을 적용한다.

② 제1항에도 불구하고 외국인 전임교원 특별채용에 관한 사항은 총장이 따로 정할 수 있다.

제4조(채용형태 등) 채용형태(분야), 채용인원 등에 관한 사항은 분야별 수요조사를 거쳐 계획을 별도 수립한다.

제5조(지원자격)  ① 전임교원 신규채용 지원 자격은 다음 각 호와 같다.

1. 국가공무원법에 따른 임용 결격사유가 없는 자

2. 지원서 접수마감일 기준 박사학위 소지자 다만, 예술 및 체육분야는 석사학위 소지자, 기타 특수 직무분야는 학사학위 소지자도 가능

② 제1항 제2호의 지원자격은 채용분야별 세부 지원자격을 공고문에서 별도로 정한 경우에는 그에 따른다. <개정 2017. 04. 20.>

③ 채용분야별 세부 지원자격에 특정분야 근무경력 년수(年數)를 정한 경우 해당 근무경력의 년수(年數)는 실제로 종사한 경력으로 하며 이 지침에서 정한 환산율을 적용하지 아니한다.

④ 기타 특수 직무분야의 인정여부는 전임교원 신규채용 수요조사시 학과(부) 및 대학원, 부서에서 신청하고 총장이 결정한다.

제6조(제출서류) ① 지원자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 전임교원 신규채용 지원서 1부.

2. 자기소개서, 교육․연구․산학협력 실적 및 계획서 각 1부.

3. 최종학위 학위수여증명서 1부.

4. 학사․석사․박사 성적증명서 각 1부.

5. 경력증명서 각 1부.(지원서 및 경력사항 목록 등에 기재한 모든 경력, 미제출 시 경력 불인정)

6. 연구실적물

가. 연구실적물 목록 1부.

나. 최종학위 논문 1부.

다. 연구실적물 별쇄본 또는 PDF원본 파일 출력물 각 1부.

라. 연구실적물의 학술지 등급(SCIE, 등재지 등) 증빙 서류 1부. <개정 2020.10.28.>

(Journal citation reports, Korea citation index 등에서 조회가 불가능한 경우)

마. 제1저자, 교신저자 및 발행 년, 월이 불분명할 경우 해당사실 증빙 서류 1부

(발행기관에서 제1저자, 교신저자, 발행 년, 월 등을 공식적으로 증명하는 확인서 등)

7. 산학협력실적물(인정되는 경우에 한함) <신설 2017. 04. 20.>

가. 연구과제 증빙자료 1부. <신설 2017. 04. 20.>

나. 기술이전 증빙자료 1부. <신설 2017. 04. 20.>

8. 기타 채용심사에 필요하다고 인정하는 서류 <개정 2017. 04. 20.>

② 건축설계분야는 다음 각호의 서류를 추가로 제출하여야 하며, 미제출시 연구실적물로 인정하지 않는다.

1. 설계작품집(포트폴리오) 각 1부.

2. 공모전 수상을 증빙할 수 있는 서류 각 1부.

(공모전을 주최한 기관의 장이 공식적으로 증명한 확인서임)

3. 건축설계 작품 발표일자를 증빙할 수 있는 서류 각 1부. (건축설계의 용역을 발주한 기관의 장이 건축설계의 준공․납품일자를 공식적으로 증명한 확인서임)

4. 건축설계 작품의 대표자 또는 참여자 여부를 확인할 수 있는 서류 각 1부. (“설계작품집”으로 대표자 또는 참여자임을 증명할 수 없는 경우에 한함)

5. 건축사 자격증 보유자는 건축사 자격증 사본 1부.

③ 영어를 제외한 외국어로 된 모든 서류는 본인 번역문을 첨부하여야 하며 본인이 원본과 상위 없음을 명시하고 서명 또는 날인하여야 한다.

④ 모든 제출서류는 지원자 본인이 사실을 입증하지 못할 경우 평가시 불이익에 관한 귀책사유는 본인에게 있으며, 해당 사실에 대하여 이의를 제기할 수 없다.

제2장 심사위원회

제7조(심사위원 구성 기준) ① 심사위원은 내부 심사위원과 외부 심사위원으로 구분하며 총장이 임명 또는 위촉한다.

② 학과(학부, 전공 포함, 이하 “학과”라 한다) 소속 전임교원을 채용하는 경우 내부 심사위원은 우리대학 임용 후 1년이 경과한 채용학과 소속 전임교원 중에서 임명하되, 채용학과 소속 전임교원 수가 부족하거나 채용학과 소속 전임교원 전원이 동의할 경우에는 유사학과(전공) 소속 전임교원 또는 외부 심사위원을 추가로 임명 또는 위촉 한다. 다만, 전공면접심사위원회에는 외부 심사위원을 임명 또는 위촉하지 않는다. <개정 2017. 04. 20.>

③ 부서 소속 전임교원을 채용하는 경우 내부 심사위원은 해당 부서장이 추천한 우리대학 전임교원 중에서 임명한다. <신설 2017. 04. 20.>

④ 외부 심사위원은 우리대학 교원이 아닌 자 중에서 채용분야 전공(유사전공 포함)관련자를 위촉한다.

⑤ 심사위원회는 총장이 인정하는 경우에 한하여 전형에 필요한 기타사항을 심사할 수 있다.

제8조(심사위원 등의 의무) ① 심사위원은 이 지침에 따라 정해진 심사기간 내에 객관적이고 공정한 심사를 하여야 하며, 채용절차 중에서 알게 된 사항에 관하여 비밀을 준수하여야 한다.

② 심사위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 심사에서 제척되며, 이를 위반한 경우에는 해당심사위원의 심사결과는 당연 무효로 한다.

1. 지원자와 민법 제777조의 친족관계(8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자)

2. 학위논문 지도교수 및 연구실적물 공동연구자

3. 심사기간 중 출장 및 질병, 기타의 사유로 심사를 마치지 못하는 자

4. 기타 지원자와 특별한 관계가 있다고 채용심사조정위원회에서 인정된 자

③ 심사위원은 제2항에 해당하는 경우 심사를 서면으로 회피하여야 한다.

④ 심사위원이 제1항이나 제3항을 위반한 경우 대학인사위원회 심의를 거쳐 총장에게 징계 등 적절한 조치를 요구할 수 있다.

제9조(기초심사위원회) ① 공고문에서 정한 지원자의 세부 자격요건 충족 일치여부를 심사하기 위하여 기초심사위원회를 둔다. <개정 2017. 04. 20.>

② 위원회는 내부 심사위원 3명으로 구성한다. <개정 2017. 04. 20.>

③ 특별채용의 경우 채용하는 직무분야의 성격에 따라 기초심사위원회의 구성과 역할을 달리 할 수 있다.

제10조(전공심사위원회) ① 지원자의 전공 또는 경력분야와 채용분야의 전공 또는 직무분야의 일치여부, 연구실적과 경력 등을 심사하기 위하여 전공심사위원회를 둔다. <개정 2017. 04. 20.>

② 위원회는 내부 심사위원 3명과 외부 심사위원 2명으로 한다. 다만, 경력심사의 경우 내부 심사위원 3명으로 한다.

제11조(전공면접심사위원회) ① 지원자의 채용분야에 대한 강의(직무)능력 및 교육자로서의 자격과 품성 등을 심사하기 위하여 전공면접심사위원회를 둔다.

② 학과(학부, 전공 포함, 이하 “학과”라 한다) 소속 전임교원을 채용하는 경우 위원회는 채용분야 소속 대학(원)장, 채용학과 소속 전임교원 5명이상으로 총 6명 이상으로 구성하고, 위원장은 대학(원)장으로 한다. 단, 위원은 특별한 사유(해외파견 등)를 제외하고는 임용 후 1년이 경과한 채용학과 소속 전임교원 전원이 심사위원이 되는 것을 원칙으로 하며 소속 대학(원)장은 심사에 참여하되 평가는 하지 않는다. <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

③ <삭제 2017. 04. 20.>

④ 부서 소속 전임교원을 채용하는 경우 위원회는 해당 부서장, 해당 부서장이 추천한 전임교원 4명 이상으로 총 5명 이상으로 구성하고, 위원장은 해당 부서장으로 한다.

단, 위원은 특별한 사유(해외파견 등)를 제외하고는 임용 후 1년이 경과한 전임교원이 심사위원이 되는 것을 원칙으로 하며 위원장은 심사에 참여하되 평가는 하지 않는다. <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

제12조(면접심사위원회) ① 지원자의 교육자로서의 자격과 품성 등을 심사하기 위하여 면접심사위원회를 둔다.

② 위원회는 총장을 포함하여 6명 이상(채용학과 소속 전임교원 제외)으로 구성하고 위원장은 총장으로 한다. 다만, 총장은 심사에 참여하되 평가는 하지 않는다.

제13조(채용심사조정위원회) ① 전임교원 채용 업무의 효율적 추진을 위하여 채용심사조정위원회를 둔다.

② 위원회는 교무처장, 단과대학장 또는 교수회장이 추천하여 총장이 임명하는 전임교원(채용학과 소속 전임교원 제외) 4명 이내, 총 5명이내로 구성하고 위원장은 교무처장으로 한다.

③ 위원회는 심사 단계별(2~3차 전형) 채용 업무의 객관성과 공정성 심의, 심사과정 중 법령과 규정․지침에 유권해석이 필요한 경우, 기타 총장이 필요하다고 인정하는 안건 등에 대하여 심의한다.

④ 위원회는 각 심사 단계별 심사결과가 현저하게 객관성 및 공정성이 결여되었다고 판단될 경우 그 내용을 총장에게 보고하고 재심사 또는 채용절차의 중단을 건의할 수 있다.

⑤ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다

제14조(교원특별채용위원회) ① 지원자의 특별채용에 관한 다음 각 호의 중요사항을 심의하기 위하여 교원특별채용위원회를 둔다.

1. 특별채용 요건의 해당여부

2. 특별채용과 관련한 법령에서 정한 자격요건 구비여부

3. 법령에 의하여 특별채용 심의에 필요한 사항

4. 기타 특별채용에 관하여 총장이 필요하다고 인정하는 사항

② 교원특별채용위원회는 교무처장과 총장이 임명하는 8명 이내(교수회 추천 2명 이상 포함)의 부교수 이상의 교원과 외부인사로 구성하되, 외부인사는 3분의 1이상이 되도록 한다.

제3장 공개채용 심사절차 및 방법 등

제15조(공개채용 심사절차) ① 공개채용은 다음 각 호의 심사절차에 의한다.

1. 1차 전형 : 자격심사 <개정 2017. 04. 20.>

2. 2차 전형 : 전공(직무)적부심사 등  <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

3. 3차 전형 : 전공면접(직무발표)심사 및 면접심사 <개정 2020.10.28.>

② 심사절차별 전형요소 및 배점기준은 다음 각 호와 같고, 2차 전형, 3차 전형에서 지원자가 취득한 점수는 해당 전형 단계에서만 적용된다. <개정 2017. 04. 20.>

1. 전임교원

구분	1차 전형	2차 전형				3차 전형
	자격심사	전공적부심사	경력심사	연구실적심사		전공면접심사	면접심사
				양	질
배점	적부	적부	10	20	20	30	20
심사	기초심사위원회	전공심사위원회				전공면접심사위원회	면접심사위원회

2. 산학협력중점교원

구분	1차 전형	2차 전형					3차 전형
	자격심사	직무적부심사	경력심사		산학협력/연구실적심사		직무발표심사	면접심사
			인정경력심사	근접도 및 적합도 심사	산학협력실적	연구실적
배점	적부	적부	15	10	15	10	20	30
심사	기초심사위원회	전공심사위원회					전공면접 심사위원회	면접 심사위원회

③ <삭제 2017. 04. 20.>

제16조(서류심사) ① <삭제 2017. 04. 20.>

② <삭제 2017. 04. 20.>

제17조(자격 및 전공적부 심사) ① 자격 심사는 공고문에서 요구한 세부 지원자격 충족 여부 등을 해당 평정표에 따라 심사하되, 학위과정의 인정 범위는 지원서류 접수 전에 해당 학과(부)에서 구체적인 적용기준을 수립하여 총장의 승인을 받아 심사한다.

② 심사위원별로 자격 심사의 각 항목 중 하나라도 부적격 판정하는 경우 해당위원의 자격 심사는 부적격으로 판정하며, 심사위원 3분의 2 이상에게 부적격 판정을 받은 자는 1차 전형에서 탈락한 것으로 한다. <개정 2017. 04. 20.>

③ 전공적부 심사는 최종 학위논문 및 연구실적의 채용분야와의 적합성 등에 대한 평가로 해당 평정표에 따라 심사하되 배점을 하지 않고 ‘적합’, ‘부적합’으로 평가한다. <개정 2020.10.28.>

④ 심사위원별로 전공적부 심사의 각 항목 중 하나라도 부적합으로 평가하는 경우 해당위원의 전공적부 심사는 부적합으로 판정하며, 심사위원 과반수에게 부적합 판정을 받은 자는 2차 전형에서 탈락한 것으로 한다. <개정 2020.10.28.>

⑤ <삭제 2020.10.28.>

⑥ 전항에도 불구하고 산학협력중점교원을 채용하는 경우에는 다음 각 호와 같이 직무적부를 심사한다.

1. 직무적부 심사는 서식에 따라 지원자의 자격 등을 종합하여 심사하되, 배점을 하지 않고 ‘적합’, ‘부적합’으로 평가한다.

2. <삭제 2020.10.28.>

3. 심사위원의 종합평가 결과 과반수가 ‘적합’으로 평가된 경우에 한하여 채용하는 직무분야와 ‘적합’한 것으로 한다. <개정 2020.10.28.>

4. 직무적부 심사결과가 ‘부적합’한 경우 2차 전형에서 탈락한 것으로 한다.

제18조(경력심사) ① 경력심사의 경력은 [별표1]의 환산율에 따라 대학․전문대학 또는 이와 동등 정도의 학교를 졸업한 후의 경력 또는 실적으로 하며 채용분야와 관련된 경력만을 인정하고 교육․연구․산업체 경력 등이 중복될 경우 유리한 경력 1개만을 적용한다.

② 연구경력의 학위 기간은 석사 2년, 박사 3년, 석박사 통합과정은 5년으로 하되, 실제 학위기간이 짧은 경우에는 실제 학위기간만을 연구경력으로 한다.

③ 경력심사는 내부 심사위원만 심사하며, 심사위원의 과반수가 인정한 경력에 한하여 경력 심사 평정표에 따라 심사하며, 심사점수는 심사위원 평균값으로 한다.

④ 전항에도 불구하고 산학협력중점교원을 채용하는 경우에는 다음 각 호와 같이 심사한다.

1. 경력심사는 [별표 1]의 환산율에 따라 대학․전문대학 또는 이와 동등 정도의 학교를 졸업한 후의 경력 또는 실적으로서 채용분야와 관련된 산업체 경력만을 인정하며, 평가를 위한 경력은 년 단위로 산정하되 심사위원 과반수가 인정한 경력에 한하여 경력 심사 평정표에 따라 계산한다. 단, 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만을 적용한다.  <개정 2017. 04. 20.>

2. 근접도 및 적합도 심사는 채용분야와 지원자의 학력․경력 등에 대한 전문성, 우수성, 연계가능성 등에 대한 평가로 서식에 따라 심사하며, 심사점수는 심사위원이 평가한 항목의 점수를 합산하여 평균한 점수로 한다.

제19조(연구실적물 양 심사) ① 심사위원 5명이 연구실적물별로 평가한 채용분야 일치도의 합산점수가 3점 이상인 경우 ‘일치’로 판정하고,  ‘일치’로 판정된 연구실적물에 한하여 점수를 부여한다. <개정 2020.10.28.>

② 연구실적물별 심사 점수는 저자 수에 따른 연구실적물 인정율에 가중치 점수를 곱한 후 산출된 점수의 합으로 계산하되, 소수점은 셋째 자리에서 반올림 한다.

③ 심사점수는 심사위원이 평가한 항목의 점수를 합한 후 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한 점수를 심사점수로 한다.

제20조(연구실적물 질 심사) ① 질 심사는 지원자가 작성한 심사 순위에 따라 제1저자 또는 교신저자로 참여한 연구실적물을 대상으로 한다. <개정 2020.10.28.>

② 질 심사를 실시한 후 연구실적물별로 양 심사에서 채용분야와 일치하지 않는다고 평가한 연구실적물에 대하여는 점수를 부여하지 않으며, 연구실적물의 인정범위는 200% 이내로 하고 200%를 초과하는 경우에는 초과하는 해당 실적물을 200%까지 비례환산하여 평가한다. <개정 2020.10.28.>

③ 질 심사의 학술지 점수 평가항목에 대한 심사기준은 지원서류 접수전에 채용학과에서 연구실적물 질 심사의 학술지 점수 평가 기준유형 1~4(별표 3) 중 하나를 선택하여 총장의 승인을 받아 적용한다.

④ 연구실적물별 심사 점수는 양 심사에서 채용분야 일치로 판정된 연구실적물에 대하여 학술지 점수와 논문내용 점수를 합한 후 논문 저자 수에 따른 연구실적물 환산율을 곱하여 산출된 점수의 합으로 계산하되, 소수점은 셋째 자리에서 반올림 한다.

⑤ 심사점수는 심사위원이 평가한 항목의 점수를 합한 후 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한 점수를 연구실적물 질 심사점수로 한다.

순위	연구실적물	환산율	양 심사 평가 결과 (심사위원 합산점수)	질 심사 점수
1	A	100%	3점 미만	미반영
2	B	100%	3점 이상	반영 (200% 까지)
3	C	70%	3점 이상
4	D	50% (30%비례환산)	3점 이상

※ 제1저자 또는 교신저자로 참여한 실적물만 질 심사를 실시하며 지원자는 채용분야와 연구실적물과의 적합성을 신중히 판단하여 질 평가 순위를 작성하여야 함 <개정 2020.10.28.>

※ 2순위~4순위 연구실적물 합(220%)이 질 심사 범위인 200%를 초과하므로 4순위 논문을 질 평가범위에 맞추어 비례 환산하여 계산 (환산율 50%를 30%로 비례 환산)

제21조(연구실적물의 인정범위) ① 연구실적물은 원서접수 마감전월 말일을 기준으로 최근 4년 이내 발표된 실적물로 다음 각 호의 것으로 하며 월간, 일간지 등의 잡지 및 신문에 발표된 것은 인정하지 아니한다.

1. 국제 전문 학술지, SCOPUS 등재학술지, 한국연구재단 등재(후보) 학술지 게재 논문

다만, 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 한국연구재단 등재 또는 등재후보지로 인정

2. 학위논문(전공적부심사에서만 평가)

3. 특허(등록된 것으로 발명자에 한하여 3건까지 인정)

4. 건축학과의 건축계획 및 설계분야는 건축설계작품

5. 온라인으로 출판된 논문은 권(Volume), 수록면(Page), 게재일자(Publication Date)가 명시된 실적물에 한함

② 다음 각 호의 것은 연구실적물로 인정하지 아니한다.

1. 게재예정 연구실적물

2. 등재 또는 등재후보지가 아닌 대학논문집, 학술대회 발표 논문집, 보고서, Conference Proceeding

3. 저서, 편저, 번역서, 교과용 도서 및 교재(중고등학교 참고서 포함)

4. 실용신안, 의장등록

제22조(산학협력/연구실적 심사) ① <삭제 2017. 04. 20.>

② <삭제 2017. 04. 20.>

③ 산학협력실적은 지원자가 작성한 심사 순위에 따라 150%이내 실적물을 대상으로 하고, 150%를 초과하는 경우에는 초과하는 해당실적물을 150%까지 비례환산하여 평가한다. <신설 2017. 04. 20.>

④ 연구실적은 지원자가 작성한 심사 순위에 따라 100% 이내 제1저자 또는 교신저자로 참여한 연구실적물 또는 등록된 특허를 대상으로 하고, 100%를 초과하는 경우에는 초과하는 해당실적물을 100%까지 비례환산하여 평가한다. 단, 연구실적을 산학협력실적으로 대체할 수 있으며, 이 경우 지원자가 작성한 심사 순위에 따라 250%이내 산학협력 실적물을 대상으로 하고, 250%를 초과하는 경우에는 초과하는 해당실적물을 250%까지 비례환산하여 평가한다. <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

⑤ 연구실적 심사의 학술지 점수 평가항목에 대한 심사기준은 지원서류 접수전에 채용학과에서 연구실적물 질 심사의 학술지 점수 평가 기준유형 1~4(별표 3) 중 하나를 선택하여 총장의 승인을 받아 적용한다. <신설 2017. 04. 20.>

⑥ 산학협력실적 심사의 산학협력 규모 점수 평가항목에 대한 심사기준은 지원서류 접수 전에 채용학과에서 기준금액을 제출하여 총장의 승인을 받아 적용한다. <신설 2017. 04. 20.>

⑦ 실적물별 심사 점수는 두 심사항목의 점수를 합한 후 실적물의 저자(연구실적) 또는 연구원(산학협력실적) 수에 따른 환산율을 곱하여 산출된 점수의 합으로 계산하되, 소수점은 셋째 자리에서 반올림 한다. <신설 2017. 04. 20.>

⑧ 심사점수는 심사위원이 평가한 항목의 점수를 합한 후 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한 점수로 한다. <신설 2017. 04. 20.>

⑨ 산학협력실적물은 원서접수 마감전월 말일을 기준으로 다음 각 호의 것으로 한다. <신설 2017. 04. 20.>

1. 최근 4년 이내 완료된 연구과제(정부 또는 민간에서 수주한 외부 수탁과제) <신설 2017. 04. 20.>

2. 최근 4년 이내 계약된 기술이전 <신설 2017. 04. 20.>

제23조(전공면접 심사) ① 전공면접 심사는 2차 전형 합격자를 대상으로 전공면접심사위원회에서 평정표에 의해 공개발표 및 면접을 심사한다.

② 전공면접 심사는 지식의 전문성과 활용성, 강의준비와 내용, 발표력과 전달성, 외국어 능력, 교육자로서의 인격과 자질, 학과 발전의 공헌가능성 등을 심사위원이 독립적으로 평가한다.

③ 전공면접 심사는 외국어를 포함하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 공고시 외국어 강의를 실시하지 않기로 한 경우는 예외로 한다.

④ 심사위원별 전공면접심사 환산점수는 평가항목에 대한 점수를 합산하여 제15조의 배점을 만점으로 비례환산하며, 심사위원별 학과심사 환산점수 중 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한다.

⑤ 전항에도 불구하고 산학협력중점교원을 채용하는 경우에는 직무발표 심사를 실시할 수 있다.

제23조2(직무발표심사) ① 직무발표심사는 2차 전형 합격자를 대상으로 전공면접심사위원회에서 평정표에 의해 공개발표 및 면접을 심사한다. <신설 2017. 04. 20.>

② 직무발표심사는 서식에 따라 발표내용과 자기소개서, 교육․연구․산학협력 실적 및 계획서 등을 참작하여 지식의 전문성과 활용성, 직무수행능력, 성과목표의 합리성과 실현가능성, 직무 실적과 계획 등을 평가한다. <신설 2017. 04. 20.>

③ 심사위원별 직무심사 환산점수는 평가항목에 대한 점수를 합산하여 제15조의 배점을 만점으로 비례환산하며, 심사위원별 직무심사 환산점수 중 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한다. <신설 2017. 04. 20.>

제24조(면접심사) ① 면접심사는 2차 전형 합격자를 대상으로 면접심사위원회에서 평정표에 의해 교육자로서의 인격과 자질, 국가관과 공직관, 공직윤리, 의사표현의 정확성, 외국어 능력, 교육․연구․산학협력 수행능력 등을 심사위원이 독립적으로 평가한다.

② 심사위원별 면접심사 환산점수는 평가항목에 대한 점수를 합산하여 제15조의 배점을 만점으로 비례환산하며, 심사위원별 면접심사 환산점수 중 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한다.

제4장  특별채용 심사절차 및 방법 등

제25조(특별채용 심사절차) ① 특별채용은 다음 각 호의 심사절차에 의한다.

1. 1차 전형 : 기초심사

2. 2차 전형 : 자격심사

3. 3차 전형 : 직무발표심사 및 면접심사

② 심사별 전형요소 및 배점기준은 다음과 같다.

구분	1차 전형	2차 전형	3차 전형		총배점
	기초심사	자격심사	직무발표심사	면접심사
배점	적부	적부	50	50	100
심사	기초심사위원회	교원특별채용위원회		면접심사위원회

③  <삭제 2017. 04. 20.>

④ 총장은 심사절차상 필요하다고 인정되는 경우 각 심사단계를 통합하여 실시할 수 있다.

제26조(기초심사) ① 기초심사는 지원자와 채용하는 직무분야와의 적합성 및 지원자격 등에 대하여 서식에 따라 심사하며, 채용하는 직무분야의 성격에 따라 효율적인 평가를 위하여 심사내용의 일부를 추가 또는 생략할 수 있다.

② 기초자격 심사는 서식에 따라 지원자의 자격 등을 종합하여 배점을 하지 않고‘적합’,‘부적합’으로 평가한다.

③ 심사위원의 종합평가 결과 과반수가 ‘적합’으로 평가된 경우에 한하여 채용하는 직무분야와 ‘적합’ 한 것으로 한다. <개정 2020.10.28.>

④ 기초심사 평가결과가‘부적합’한 경우 2차 전형 대상자에서 제외한다.

⑤ <삭제 2017. 04. 20.>

1. <삭제 2017. 04. 20.>

2. <삭제 2017. 04. 20.>

3. <삭제 2017. 04. 20.>

4. <삭제 2017. 04. 20.>

5. <삭제 2017. 04. 20.>

제27조(자격심사) ① 자격심사는 1차 전형 합격자를 대상으로 실시하며 교원특별채용위원회에서 지원자를 평가한다.

② 특별채용 심사는 서식에 따라‘적합’,‘부적합’으로 평가하며, 모든 항목을‘적합’으로 평가받은 경우에 한하여 심사위원별 종합평가는‘적합’한 것으로 한다.

③ 심사위원별 종합평가 결과 과반수가 ‘적합’으로 평가받은 경우에 한하여 지원자의 자격심사 결과가‘적합’한 것으로 한다. <개정 2020.10.28.>

제28조(직무발표심사) ① 직무발표심사는 2차 전형 합격자를 대상으로 하며 배점은 제25조와 같다. <개정 2017. 04. 20.>

② 직무발표심사는 서식에 따라 발표내용과 자기소개서, 교육․연구․산학협력 실적 및 계획서 등을 참작하여 지식의 전문성과 활용성, 직무수행능력, 성과목표의 합리성과 실현가능성, 직무 실적과 계획 등을 평가한다.

③ 심사위원별 직무심사 환산점수는 평가항목에 대한 점수를 합산하여 제25조의 배점을 만점으로 비례환산 하며, 심사위원별 직무심사 환산점수 중 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한다. <개정 2017. 04. 20.>

제29조(면접심사) ① 면접심사는 2차 전형 합격자를 대상으로 실시하며 배점은 제25조와 같다. <개정 2017. 04. 20.>

② 면접심사는 서식에 따라 교육자로서의 인격과 자질, 국가관과 공직관, 공직윤리, 의사표현의 정확성, 직무 수행능력 등을 평가한다

③ 심사위원별 면접심사 환산점수는 평가항목에 대한 점수를 합산하여 제24조의 배점을 만점으로 비례환산 하며, 심사위원별 면접심사 환산점수 중 최고점과 최저점을 1개씩 제외한 나머지 점수를 합산하여 평균한다.

제5장 합격자 결정 및 재심사 등

제30조(2차 전형 합격자) ① 공개채용의 경우 2차 전형 합격자는 채용심사조정위원회의 2차 전형 심사에대한 객관성과 공정성에 대한 심의를 거쳐 결정한다.

② 채용심사조정위원회는 2차 전형자료를 기초로 심사의 객관성과 공정성을 심의한 후 그 결과를 총장에게 보고한다. 다만 아래 각호와 같이 심의된 경우에는 총장에게 재심사 또는 채용절차의 중단을 건의할 수 있다.

1. 채용분야별 지원상황을 검토하여 지원경쟁률이 3:1 이하이거나, 기타 적격자가 없다고 판단될 경우 <개정 2020.10.28.>

2. 심사위원 상호간 평가점수 차이가 매우 크거나 기타 심사가 불합리하게 진행되었다고 판단될 경우

③ 공개채용의 경우 2차 전형 합격자는 전공적부(산학협력중점교원은 직무적부) 심사결과 ‘적합’으로 평가되고 2차 전형 심사 결과의 합산 점수가 25점 이상(50점 만점)인 자로 한다. <개정 2017. 04. 20.>

④ 2차 전형의 합격자 수는 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 3배수이내로 하되, 동점자가 발생할 경우에는 동점자 모두 합격자로 한다.

⑤ 총장은 기초심사 및 전공심사 과정에 문제점이 있다고 판단될 경우 해당 위원회로 하여금 재심사를 하도록 요구하거나 해당 채용절차를 중단할 수 있다.

⑥ 특별채용의 경우 2차 전형 합격자는 자격심사에서‘적합’으로 평가된 자로 한다.

제31조(3차 전형 합격자) ① 공개채용의 경우 3차 전형 합격자는 채용심사조정위원회의 3차 전형 심사에 대한 객관성과 공정성에 대한 심의를 거쳐 결정한다. <개정 2017. 04. 20.>

② 채용심사조정위원회는 3차 전형자료를 기초로 심사의 객관성과 공정성을 심의한 후 그 결과를 총장에게 보고한다. 다만, 심사위원 상호간 평가점수 차이가 매우 크거나 기타 심사가 불합리하게 진행되었다고 판단될 경우 채용절차의 중단을 건의할 수 있다.

③ 공개채용의 경우 채용분야별 3차 전형 합격자는 고득점자로 선정하며, 다음 각 호에 해당하는 자는 불합격 처리한다. <개정 2017. 04. 20.>

1. 전공면접심사 결과 심사위원 3분의 2 이상에게 60% 미만의 점수를 받은 자 <개정 2017. 04. 20.>

2. 면접심사 결과 심사위원 3분의 2 이상에게 60% 미만의 점수를 받은 자 <개정 2017. 04. 20.>

④ 특별채용의 경우 3차 전형 합격자는 60점 이상(100점 만점)인 자 중에서 고득점자로 선정한다. <개정 2017. 04. 20.>

1. <삭제 2017. 04. 20.>

2. <삭제 2017. 04. 20.>

⑤ 최종 합격자 선정시 동점자가 발생할 때에는 장애인, 여성지원자, 산업체 경력연수(교육․연구경력 제외), 공개발표 심사점수, 면접심사 점수, 연구실적 질 심사점수, 연구  실적 양 심사점수 순으로 최종합격자를 선정한다. <개정 2021. 6. 30.>

제32조(임용) ① 총장은 3차 전형 합격자를 대학인사위원회 임용 동의를 거쳐 전임교원으로 임용한다. 다만, 채용심사조정위원회의 이의제기 및 그 타당성이 인정될 경우 임용동의를 요청하지 않을 수 있다. <개정 2017. 04. 20.>

② 임용예정자 중에서 임용포기 또는 임용취소 사유가 발생한 분야에 대하여 총장은 차순위자 중에서 적격자가 있을 경우 해당학과의 의견과 채용심사조정위원회 심의를 거쳐 최종 합격자로 선정할 수 있다. <개정 2017. 04. 20.>

③ 임용예정자도 학력과 경력, 지원서 기재사항에 대한 조회결과, 연구실적물의 허위 등 채용심사에 관계된 모든 사항이 사실과 다를 경우에는 해당자를 불합격 처리하고 차후 우리대학에서 실시하는 교원채용의 응시자격을 부여하지 아니하며 응시하더라도 자격을 박탈한다. <개정 2017. 04. 20.>

제33조(임용후보자 탈락기준) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임용후보자에서 탈락한다.

1. 국가공무원 임용 결격자

2. 각 전형별 심사 탈락자 및 부적격자

3. 3차 전형 미응시자

4. 허위서류 제출자

5. 대학인사위원회 부동의자

6. 기타 부적격으로 판단된 자

제34조(임용예정자 직명 결정) ① 공개채용에 따른 임용예정자의 직명은「한국교통대학교 전임교원 인사에 관한 규정」을 따른다. <개정 2020.10.28.>

② 제1항에도 불구하고 공개채용으로 산학협력중점교원을 채용하는 경우 또는 특별채용으로 전임교원을 채용하는 경우에는 임용예정자의 직명은 경력과 업적, 자질 등을 종합적으로 참작하여 대학인사위원회 동의를 거쳐 총장이 결정한다.

제6장 기타

제35조(공개) 공개채용에 지원한 자가 공개채용에 관한 심사기준 및 지원자별 심사결과 등에 대하여 공개를 요구하는 때에는 최종합격자가 확정된 후에 이를 공개하며, 이 경우 공개되는 내용은 특정인을 식별할 수 없도록 하여야 한다.

제36조(신규임용제한) ①「교육공무원법」제11조의3 및「교육공무원임용령」제4조의3에 따라 특정대학의 학사학위 소지자가「고등교육법 시행령」제28조제1항의 모집 단위별 채용인원의 2분의 1을 초과하지 않도록 하여야 한다. 다만, 신규채용된 교원이 해당 대학에서 학사학위를 취득하였다 하더라도 그 학사학위 전공분야가 본 대학에 채용되어 교육·연구할 전공분야와 다른 경우에는 해당 대학에서 학사학위를 취득한 사람으로 계산하지 아니한다.  <개정 2017.10.18.>

② 제1항은 연도 말을 기준으로 그 해까지의 누적 채용인원을 통산하여 적용하되, 연간 채용인원이 3명 미만인 경우에는 누적 채용인원이 3명 이상이 되는 연도의 말까지를 통산하여 적용한다. 다만, 본 조항은 2009년 신규채용된 전임교원부터 적용한다.

<신설 2017.10.18., 개정 2020.10.28.>

제37조(임용의 원칙) 신규 임용되는 전임교원은「한국교통대학교 전임교원 인사에 관한 규정」에 따라 계약제 임용을 원칙으로 하며, 정부의 국립대학 교원 성과급적 연봉제 적용 대상자로 임용한다. <개정 2020.10.28.>

제38조(준용 등) 이 지침에 정하지 아니한 사항은「교육공무원임용령」,「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」,「한국교통대학교 전임교원 인사에 관한 규정」을 준용하며, 필요한 경우 총장이 별도로 정한 바에 따른다. <개정 2020.10.28.>

부칙 <2011.11. 1.>

이 지침은 제정한 날부터 시행한다.

부칙 <2011.12. 1.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2012. 6. 4.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2013. 6. 28.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2014. 10. 22.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2015. 5. 19.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2017. 04. 20.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2017. 10. 18.>

이 지침은 개정한 날부터 시행한다.

부칙 <2019. 08. 23.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2020. 10. 28.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2021. 06. 30.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1]

교육 및 연구경력 환산율표(경력심사용)

구 분	경 력 내 용	환산 인정률(%)
교육경력	가. 전문대학 이상의 학교에서 근무한 경력
	① 중앙공무원교육원 교수로 근무한 경력	100%
	② 사관학교 교관(부교수 이상의 교수에 한함) 경력	100%
	③ 전문대학 이상의 각종 학교에 근무한 경력	100%
	④ 대학(전문대학을 포함한다. 이하 같다) 시간강사, 초빙교원, 겸임교수 등 교육경력	5시간 이하 30% 6시간 40% 7시간 이상 50%
	나. 고등학교 이하의 학교에서 근무한 경력
	① 중․고등학교 교원으로 근무한 교육경력이 대학에서 담당할 과목과 부합되는 경우	100%
	② 3년제 고등기술학교 및 고등학교에 준하는 각종 학교 에서 전임으로 근무한 경력이 대학에서 담당할 과목과 부합되는 경우	100%
	③ 초등학교 교원으로 근무한 경력이 대학에서 담당할 과목과 연계되는 경우	100%
	④ 유치원 교원으로 근무한 경력이 대학에서 담당할 과목과 연계되는 경우	100%
	다. 조교 및 체육코치 등
	① 대학 총(학)장의 발령에 의하여 조교로 근무한 경력	100%
	② 공인된 체육단체(공인단체의 체육팀 포함) 및 각 대학의 체육코치	100%
연구경력	가. 최종 학위 취득자
	① 박사학위를 취득하였을 경우 그 연구경력	박사과정 재학년수 (3년을 초과할 수 없다)
	② 석사학위를 취득하였을 경우 그 연구경력	석사과정 재학년수 (2년을 초과할 수 없다)
	나. 최종 학위과정 수료자 등
	① 대학원 박사과정 수료자로서 박사학위를 취득하지 못한 자의 연구경력	박사과정 재학년수× 0.7
	② 대학원 석사과정 수료자로서 석사학위를 취득하지 못한 자의 연구경력	석사과정 재학년수× 0.7
	다. 전문대학 이상의 학교에서 행한 연구경력
	① 대학․전문대학 또는 이와 동등정도의 학교의 장이 인정하는 학술연구(실험실습을 포함한다)를 대학․전문대학 또는 이와 동등정도의 학교에서 연구한 경력	100%
	라. 기타의 연구기관이나 시설에서 연구한 경력
	① 국가 또는 공공단체가 설치한 연구기관이나 교육과학기술부장관이 인정하는 연구기관 또는 시설에서 전임으로 연구에 종사한 경력	100%
산업체등 근무경력	가. 국가기관 등 근무경력
	① 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력	100%
	② 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력	100%
	나. 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력	80%
	다. 자격증 소지자 등의 근무경력
	① 판사, 검사로 근무한 경력	100%
	② 변호사 개업기간	100%
	③ 공인회계사, 세무사, 공인감정사, 토지평가사, 변리사, 건축사 개업기간	100%
	④ 「선박직원법」제4조에 따른 1급 이상의 해기사 이상 면허소지자의 국제항해 승선경력, 한국항공대학교 졸업자 중 비행교육에 종사한 경력	100%
	⑤ 국가 또는 공공단체가 운영하는 병원 또는 의료법 제3조에 따른 병원급 의료기관에서 인턴, 레지던트, 전임 간호사로 근무한 경력	100%
	⑥ 의과대학(의학전문대학원 포함), 치과대학(치의학전문대학원 포함) 또는 한의과대학(한의학전문대학원 포함) 졸업자의 의원, 치과의원 또는 한의원 개업기간	100%
	⑦ 국가, 공공단체 또는 해당 학교장이 인정하는 기관에서 전문의로 근무한 경력	100%
	라. 외국공관 근무경력
	① 외국공관에서 근무한 경력	80%
	마. 예․체능 관련 단체 주요임원
	① 공인된 상설 예․체능 및 창작실기에 관한 단체 주요간부	80%

[별표 2]

건축계획 및 설계분야 평가기준(건축설계작품)

구 분	실 적 내 용	점 수
		1인	2인	3인	4인 이상
건축 계획 및 설계	･국제설계경기 및 공모전 당선작품 ･시공된 건축물로 공인된 국제적 상을 수상한 작품	10.0	7.5	5.5	3
	･국제설계경기 및 공모전 입상작품 ･국내설계경기 및 공모전 당선작품 ･국제 저명 건축잡지 게재작품 ･국외 초대전시회 작품 ･시공된 건축물로 국내 공공단체 및 법인으로부터 상을 수상한 작품	8.0	6.0	4.5	2
	･국내설계경기 및 공모전 입상작품 ･관련 학ㆍ협회 초대전시회 작품 ･국내 건축잡지 게재작품	6.0	4.5	3.0	1
	･국제 설계경기 및 공모전 출품작품	4.0	3.0	2.0	0.5
	･국내 설계경기 및 공모전 출품작품	2.0	1.5	1.0	0

[별표 3] <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

연구실적 질 심사의 학술지 점수 평가기준 유형

□ 유형 1 (기본형)

구 분	Science급	SCIE급	등재 SCOPUS급	등재후보
학술지 점수	5	4	2	1

□ 유형 2 (이공계열)

구 분	SCIE급					등재(후보)지 SCOPUS
IF 등	IF (상위 20%이상)	IF (상위 20%미만~ 40%이상)	IF (상위 40%미만~ 60%이상)	IF (상위 60%미만~ 80%이상)	IF (상위 80%미만~ 100%이상)	-
학술지 점수	5	4	3	2	1	1

□ 유형 3 (인문사회계열)

구 분	SCIE급	SCOPUS급	등재		등재후보
IF	-	-	IF > 1	IF ≦ 1	-
학술지 점수	5	3	3	2	1

□ 유형 4 (인문사회계열)

구 분	SCIE급	SCOPUS급	등재				등재후보
IF	-	-	IF>1.5	1<IF≦1.5	0.5<IF≦1	IF≦0.5	-
학술지 점수	5	3	5	4	3	2	1

<용어설명>

Science급	Science, Nature, Cell	등재	한국연구재단 등재
SCIE급	SCIE, SSCI, A&HCI	등재후보	한국연구재단 등재후보
SCOPUS급	SCOPUS

[별표 4] <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

산학협력실적 심사의 산학협력 규모 점수 평가기준

□ 연구과제

구 분	예시: 50억 이상	예시: 10억 이상 50억 미만	예시: 2억 이상 10억 미만	예시: 0.5억 이상 2억 미만	예시: 0.5억 미만
산학협력 규모 점수	5	4	3	2	1

※ 해당실적 없을 시 0점 부여

□ 기술이전

구 분	예시: 12.5억 이상	예시: 2.5억 이상 12.5억 미만	예시: 5천만 이상 2.5억 미만	예시: 2천만 이상 5천만 미만	예시: 2천만 미만
산학협력 규모 점수	5	4	3	2	1

※ 해당실적 없을 시 0점 부여

(서식 1-1)  <개정 2017. 04. 20.>

전임교원 신규채용 지원서(공개채용)

접수번호   제      호

지 원 분 야			학부(과) 분야									사진(3×4㎝)
성 명			(한글) (한자)
생 년 월 일			(만 세)
주 소/e-mail			/
연 락 처			전화 : 휴대폰 : 국외거주자의 경우 국내연락처 (Tel : 관계 : )
학력사항	학 교 명		학과명		전 공			재학기간		학위취득일		학위/지도교수
	고등학교		-		-			~		년 월 일		-
	대학교							~		년 월 일		학위명
	대학원							~		년 월 일		학위명
												지도교수명
	대학원							~		년 월 일		학위명
												지도교수명
※ 고등학교 이상의 학교명을 기재, 재학기간은 연 월 일까지 기재 / 학과·전공명은 졸업증명서 및 학위증명서 내용기재 ※ 석·박사 학위는 학위명 아래 지도 교수명을 반드시 기재
경력사항	기 간			근무처		직명(직위)			담당업무 (연구,행정등)		발 령 청	비 고 (상근,유급여부)
	부터	까지
	yy-mm-dd	yy-mm-dd										예시)
												정규직, 상근, 유급
												비정규직, 상근, 유급
												비정규직, 상근, 무급
												비정규직, 비상근, 무급
※ 최종학위 취득 이후의 전공과 관련있는 경력만 기재, 최근경력부터 과거순으로 대표적인 경력을 기재
병역사항			(군별) (계급) (미필사유)
제 출 서 류
1.자기소개서(실적 및 계획서포함) 1부<서식 3, 4> 3.성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 5.연구실적물 목록 1부 <서식 2-2, 엑셀파일 1부> 7.기타 실적물(특허 및 자격증 등) 사본 각 1부							2.최종학력증명서 1부 4.경력사항 목록<별지1, 파일> 및 경력(재직)증명서 각 1부 6.연구실적물(최종학위논문 포함) 각 1부 8.영어이외 외국어로 된 서류 본인 번역문 1부
년 월 일 지 원 자 (서명 또는 날인) 한국교통대학교총장 귀하

(서식 1-2)  <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

전임교원 신규채용 지원서(산학협력중점교원)

접수번호   제      호

지 원 분 야			학부(과) 분야										사진(3×4㎝)
성 명			(한글) (한자)
생 년 월 일			(만 세)
주 소/e-mail			/
연 락 처			전화 : 휴대폰 : 국외거주자의 경우 국내연락처 (Tel : 관계 : )
학력사항	학 교 명		학과명		전 공			재학기간		학위취득일			학위/지도교수
			-		-			~		년 월 일			-
								~		년 월 일
								~		년 월 일
													지도교수명
								~		년 월 일
													지도교수명
※ 고등학교 이상의 학교명을 기재, 재학기간은 연 월 일까지 기재 / 학과·전공명은 졸업증명서 및 학위증명서 내용기재 ※ 석·박사 학위는 학위명 아래 지도 교수명을 반드시 기재
경력사항	기 간			근무처		직명(직위)			담당업무 (연구,행정등)		발 령 청		비 고 (상근,유급여부)
	부터	까지
	yy-mm-dd	yy-mm-dd											상근, 유급
													상근, 무급
													상근, 유급
													비상근, 무급
※ 대학 졸업 이후의 전공과 관련있는 경력만 기재, 최근경력부터 과거순으로 대표적인 경력을 기재
산학협력 경력	기 간			산업체명		직원수			1)분야		직책	역할		2)공공기관 확인여부
	부터	까지
	yy-mm-dd	yy-mm-dd
병역사항			(군별) (계급) (미필사유)
제 출 서 류
1.자기소개서(실적 및 계획서포함) 1부<서식 3, 4> 3.성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 5.연구실적물 목록 1부 <서식 2-2, 엑셀파일 1부> 7.산학협력실적물 목록 1부<서식2-3, 엑셀파일 1부> 9.기타 실적물(특허 및 자격증 등) 사본 각 1부							2.최종학력증명서 1부 4.경력사항 목록<별지1, 파일> 및 경력(재직)증명서 각 1부 6.연구실적물(최종학위논문 포함) 각 1부 8.산학협력실적물 각1부 10.영어이외 외국어로 된 서류 본인 번역문 1부
년 월 일 지 원 자 (서명 또는 날인) 한국교통대학교총장 귀하

※ 작성요령

주1) 산업체 분야에는 다음과 같이 표기한다.

- 국가기관

- 국가기관에 준하는 기관(국영기업체, 공공단체)

- 기타 산업체

주2) 산업체에 대한 공공기관 확인여부는 ○, × 로 표기하되, ○ 인 경우에 한하여 그 경력을 인정하며 인정을 위해 필요한 증명서를 첨부하여야 한다.

- 사업자등록증, 법인등기부등본

- 고용․산재보험료 납부확인서

(서식 2-1) <개정 2020.10.28.>

연구실적물 목록(공통)

채용분야(세부전공)		성 명	(인)

1. 연구실적물 심사 목록

구분	제목	발 표 년월일	저자수 (본인포함)	발표자 구 분	게재지 명		질심사 순 위	ISSN (ISBN)	인용 지수	인터넷 주소 (조회용)	공동 저자명
					학술지명 (대회명)	학회명
석사
박사
SCIE
등재

2. 작성 요령

가. 학위논문 및 중요도가 높은 연구실적물부터 순서대로 기재하며, 질심사 순위 미기재시 심사대상에서 제외함

나. 연구실적물 심사 목록에는 접수마감전월을 기준하여 최근 4년이내 게재된 한국연구재단 등재후보 이상의 학회지에 발표된 논문, 특허 등을 기재

다. ‘구분’에는 Science, Nature, Cell / SCIE급(SCIE,SSCI,A&HCI)은 “SCIE" /  한국연구재단 등재학술지 게재논문은 “등재”, SCOPUS등재지 게재논문은 “SCOPUS”/  등재후보 학술지 게재논문은 “후보”/ 발명특허는 “국제특허”, “국내특허“ 등으로 기재

다만, 실기분야의 경우 해당분야 양심사 평정표의 실적물 구분란 표기방식 참조

라. 발표자 구분란에 저자의 유형에 따라 “제1”, “교신”, “공동” 등으로 기재

마. 질 심사 순위란에는 제1저자(교신저자 포함)로 게재한 논문의 우선순위를 기재함

바. ISSN(ISBN)란에는 논문의 ISSN 또는 저서의 ISBN을 기재하여야 하며, 미기재 또는 오기에 따라 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있음 (단, 저서의 경우 채용분야에서 요구한 경우에 한하여 제출)

사. 인용지수는 학술지의 최근연도 JCR impact factor, KCI 4년 impact factor 등을 기재할 것(인용지수 인터넷 검색 화면 출력물 제출)

아. 공동저자명란에 석·박사 논문의 경우에는 지도교수 소속 및 성명을, 논문·저서 등의 경우에는 공동저자명을 모두 기재

(서식 2-2) <개정 2020.10.28.>

연구실적물 목록(건축계획 및 설계)

채용분야(세부전공)		성 명	(인)

1. 연구실적물 심사 목록

구분	제목	발 표 년월일	저자수 (발표자수)	발표자 구 분	게재지(발표지) 명		질심사 순 위	ISSN (ISBN)	인용 지수	인터넷 주소 (조회용)	공동 저자명
					학술지명 (대회명)	학회명 (기관명)
석사
박사
SCIE
학술지
설계 작품

2. 작성 요령

◦ “질심사 순위”는 논문 및 건축설계작품을 통합하여 중요도가 높은 연구실적물부터 순서대로 기재하며, 질심사 순위 미기재시 심사대상에서 제외함

- 논문은 제1저자(교신저자 포함)로 게재한 논문을 대상으로 순위 기재

※ 연구실적물(논문, 건축설계작품) 질심사는 지원자 본인이 작성한 순위에 따라 심사함

가. 논문

1) 연구실적물 심사 목록에는 접수마감전월을 기준하여 최근 4년이내 게재된 한국연구재단 등재후보 이상의 학회지에 발표된 논문, 특허 등을 기재

2) ‘구분’란에는 Science, Nature, Cell / SCIE급(SCIE,SSCI,A&HCI)은 “SCIE"  /  한국연구재단 등재학술지 게재논문은 “등재”, SCOPUS등재지 게재논문은 “SCOPUS”/  등재후보 학술지 게재논문은 “후보”/ 발명특허는 “국제특허”, “국내특허“ 등으로 기재

단, 실기분야의 경우 해당분야 양심사 평정표의 실적물 구분란 표기방식 참조

3) 발표자 구분란에 저자의 유형에 따라 “제1”, “교신”, “공동” 등으로 기재

4) 목록에 작성하는 연구실적물은 학술지명을 확인할 수 있는 자료(논문표지 및 목차, ISI 등의 확인자료)를 제출하여야 하며, 또한 연구실적물에 게재일자가 표시되지 않은 경우 증빙자료 제출(“월”까지만 표기되어 있고 “일”을 확인할 수 없는 경우에는 해당 월 1일로 간주함)

5) ISSN(ISBN)란에는 논문의 ISSN 또는 저서의 ISBN을 기재하여야 하며, 미기재 또는 오기에 따라 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있음(단, 저서의 경우 채용분야에서 요구한 경우에 한하여 제출)

6) 공동저자명란에 석·박사 논문의 경우에는 지도교수 소속 및 성명을, 논문·저서 등의 경우에는 공동저자명을 모두 기재

7) 인용지수는 학술지의 최근연도 JCR impact factor, KCI 4년 impact factor 등을 기재할 것(인용지수 인터넷 검색 화면 출력물 제출)

나. 건축설계작품

1) 연구실적물 질 심사 순위를 고려하여 중요도가 높은 실적물부터 순서대로 기재함

2) 접수마감전월 기준 최근 4년 이내(접수 마감전월 말일로부터 기산)에 발표된 실적물을 기재

3) 실적물 구분란은 설계작품의 경우 국제설계경기 및 공모전 당선 작품은 ‘국제 당선’, ‘시공된 건축물로 공인된 국제적 상을 수상한 작품은 ‘국제 수상’, 국제설계경기 및 공모전 입상 작품은 ‘국제 입상’, 국내설계경기 및 공모전 당선 작품은 ‘국내 당선’, 국제 저명 건축 잡지 게재 작품은 ‘국제 게재’, 국외 초대전시회 작품은 ‘국외 초대’, 시공된 건축물로 국내 공공단체 및 법인으로부터 상을 수상한 작품은 ‘국내 수상’, 국내설계경기 및 공모전 입상 작품은 ‘국내 입상’, 관련 학․협회 초대전시회 작품은 ‘국내 초대’, 국내 건축 잡지 게재 작품은 ‘국내 게재’, 국제 설계경기 및 공모전 출품작품은 ‘국제 출품’, 국내 설계경기 및 공모전 출품 작품은 ‘국내 출품’으로 작성함

(서식 2-3) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

산학협력실적물 목록

채용분야(세부전공)		성 명	(인)

1. 산학협력실적물 심사 목록

구분	과제명	지원 기관	연구자수 (본인포함)	연구수행역할 (책임/참여)	연구비 (단위:천원)	심사 순위	연구기간
							시작	종료
연구 과제
연구 과제
기술 이전

2. 작성 요령

◦ “심사 순위”는 중요도가 높은 산학협력실적물부터 순서대로 기재하며, 심사 순위 미기재시 심사대상에서 제외함

가. <삭제 2020.10.28.>

나. 산학협력실적물 심사 목록에는 접수마감전월을 기준하여 최근 4년이내 완료된 연구과제(연구기간 3개월 미만 과제 제외, 사내과제 제외), 계약된 기술이전을 기재

다. ‘구분’에는 “연구과제” 또는 “기술이전”을 기재

라. 과제명에 연구과제는 연구과제 명(연구사업명이 아닌 수행한 과제 명칭), 기술이전은 기술 명(계약서에 표기된 기술명)을 기재

마. 연구자수에 연구과제는 연구자 수(연구보조원 제외)를 기재하고, 기술이전은 이전된 기술에 참여한 연구자 수를 기재하되, 발명자 지분율을 확인하기 위한 증빙서류를 추가로 제출

바. 연구수행 역할에 연구자의 역할에 따라 “책임”, “참여”등을 기재

사. 연구비에 연구과제는 대응자금(현금, 현물)을 제외한 지원금을 기재하되 다년도(연차 협약)과제는 한 개 과제로 기재하고, 기술이전은 최근 4년 이내 입금된 기술료 총액을 기재

아. 연구기간에 연구과제는 연구 시작 및 종료일을, 기술이전은 계약일을 기재

(서식 3)

자  기  소  개  서(공통)

채용분야(세부전공)		성 명	(인)

<상․벌기록>

포상		형벌

∘ “포상”은 대표적인 수상경력 3개까지만 기재하고,“형벌”은 벌금형이상의 형벌 기재

※ 본인의 성장과정 및 성격, 태도, 생활, 장점과 단점 등에 대하여 자유롭게 작성
(A4용지 2매 이내)

(서식 4)

교육 ․ 연구 ․ 산학협력 실적 및 계획서(공통)

채용분야(세부전공)		성 명	(인)

1. 교육실적(교육기관, 교육내용 등)

2. 임용 후 교육계획

3. 연구실적(연구기관, 연구내용 등)

4. 임용 후 연구계획

5. 산학협력 실적(산학협력기관, 산학협력내용 등)

◦ 적용범위 : 산학협력에 관한 모든 실적

<예시>

◦ 산학협력 참여 및 연구비 수혜(수주)실적

(단위:천원)

기간	사 업 명	재직기관 (참여기관)	지원기관	참여 자수	연구비 금액	직책	역할	비고 (프로젝트 수행형태)
~
~
~
~
~
~

◦ 기술이전실적

※ 산학협력중점교원 지원자는 산학협력 실적에 기재한 내용과 관련된 증빙서류를 제출(미제출시 인정하지 않음)하여야 하며, 성과목표(7)을 참고하여 순서대로 개조식으로 작성

6. 임용 후 산학협력계획

◦ 산학연 관련사업 추진계획

◦ 정부프로젝트 참여 계획

◦ 대학의 브랜드 이미지 제고를 위한 전략

◦ 학생취업지도, 현장실습, 인턴쉽 등을 통한 산학협력 인력양성 계획

◦ 기술이전 및 기술지도, 기술개발 등 추진계획

◦ 기타 산학협력 활성화 업무 추진

7. 성과목표(임용후 2년, 산학협력중점교원 지원자만 작성 (필수사항))

<예시>

항 목	지 표	목표점	비중(%)	실행계획
산학협력 교육활동	현장실습 지도	◯◯건/1년	%
	캡스톤 디자인 지도	◯◯건/1년	%
	위탁교육 프로그램 개발	◯◯건/1년	%
	학생취업 지도	◯◯명/1년	%
	학생취업 연계(알선)	◯◯명/1년	%
	학생창업 지도	◯◯건/1년	%
	…………	…………	%
			%
산학협력 연구활동	기술이전	이전 ◯◯건/1년, 기술료 ◯◯천원/1년	%
	특허등록 및 논문등	국내 ◯◯건/1년 극제 ◯◯건/1년	%
	산업체 연구비 수혜	◯◯천원/1년	%
	기업부설연구소 유치	◯◯건/1년	%
	교원 창업	◯◯건/1년	%
	신기술․제품 인증	◯◯건/1년	%
	…………	…………	%
			%
산학협력 봉사활동	기술․경영지도	◯◯건/1년	%
	정부․산업체 자문	◯◯건/1년	%
	가족회사 유치 및 관리	◯◯건/1년	%
	산업체 파견 활동	◯◯건/1년	%
	산업체 방문 특강	◯◯건/1년	%
	…………	…………	%
			%

※ 작성한 성과목표는 향후 임용시 성과계약서에 반영될 사항이므로 구체적으로 작성하여 주시기 바라며, 상기 예시를 참고하여 각 항목의 목표를 추가․작성할 수 있음.

※ 목표점은 1년 또는 2년의 기간을 반드시 명시하여 작성하되, 2년을 초과할 수 없음.

주의 사항	A4용지 3~5매 이내에서 개조식으로 자유로이 기술하되, 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. * 공개채용 지원자는 1~6번 항목까지 작성 필수사항임

(서식 5)  <삭제 2017. 04. 20.>

(서식 6) <삭제 2017. 04. 20.>

(서식 7) <개정 2017. 04. 20.>

자격심사 평정표(공개채용)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 자격심사 평정 내역

심사항목	합격기준	적부판정	부적합 사유
1. 학위(학사,석사,박사학위)	공고문에서 정하는 계열 또는 학과
2. 연구실적물 실적	공고문에서 정하는 실적
3. 경 력	공고문에서 정하는 종류와 기간
종합평정
심사기준	1. 공고문에서 요구한 세부 지원자격 충족 여부 등을 해당 평정표에 따라 심사한다. 2. 심사위원별로 자격 심사의 각 항목 중 하나라도 부적격 판정하는 경우 해당위원의 자격 심사는 부적격으로 판정하며, 심사위원 3분의 2 이상에게 부적격 판정을 받은 자는 1차 전형에서 탈락한 것으로 한다.

※ “종합평정”은 심사항목 중 하나라도 “부적격”으로 판정되면 “부적격”임

20 .    .    .

심사위원  소속 :

직위 :                   성명 :                 (서명 또는 날인)

(서식 7-1) <삭제 2017. 04. 20.>

(서식 7-2) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

2차 전형 대상자 선정(공개채용)

채용분야	응시번호	성명	자격심사 최종판정		2차 전형 대상 여부	비고
			적격	부적격

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 7-3) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

전공적부 심사 평정표(공개채용)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 전공적부 심사평정 내역

구 분 심사항목	평가내역	“부적합” 경우 사유 기재
최종 학위논문	적합, 부적합
연구 실적물	적합, 부적합
종합평정	적합, 부적합
심사 기준	1. 최종 학위논문 및 연구실적물의 내용이 채용 세부분야와 적부 여부를 평가한다. ※ 최종학위논문이 없는 경우에는 해당 심사항목은 평가하지 않음 2. 심사위원은 지원자의 전공적부 심사를 실시함에 있어 채용분야와 ‘부적합’으로 평가한 경우에는 해당사유를 평정표에 반드시 기재하여야 한다. 3. 해당 심사위원의 전공적부심사 판정은 전공적부 심사의 각 항목 중 하나라도 부적합으로 평가하는 경우 부적합으로 판정한다.

20 .    .    .

심사위원  소속 :

직위 :                   성명 :                 (서명 또는 날인)

(서식 7-4) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

자격심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 자격심사 평정 내역

심사항목	평가내역	비 고 (부적합 사유)
지원자격 적·부 심사 (공고문에서 정하는 자격)	적합, 부적합
경력심사	적합, 부적합
종합평가	적합, 부적합
□ 심사 기준 ◦ 지원자격은 공고문에서 정한 학력, 산학협력실적, 연구실적, 면허 또는 자격(증) 소지, 산업체 근무경력 등 지원자격의 적․부 여부를 평가한다. ◦ 경력심사기준은 산학협력 중점교원 인정기준에 따른 산업체경력 10년 이상을 원칙으로 한다. 다만, 세부자격기준에서 별도로 정하는 경우에는 그에 따른다. ◦ 종합 평가는 심사항목 모두 ‘적합’인 경우에 한하여 ‘적합’으로 평가한다. ◦ 자격심사 최종판정은 적부심사에 참여한 위원의 종합판정 결과가 3분의 2 이상 ‘적합’으로 평가해야 ‘적합’한 것으로 본다. ◦ 부적합시 ‘평정사유’를 비고란에 기재한다.

20 .    .    .

심사위원  소속 :

직위 :                   성명 :                 (서명 또는 날인)

(서식 7-5) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

직무적부 심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 직무적부 심사평정 내역

심사항목	평가내역	비 고 (부적합 사유)
직무 적·부 심사	적합, 부적합
□ 심사 기준 ◦ 직무적부 심사는 지원자의 직무 등이 채용분야와의 일치여부를 심사한다. ◦ 직무적부심사 최종판정은 적부심사에 참여한 위원의 종합판정 결과 과반수가 ‘적합’으로 평가해야 ‘적합’한 것으로 본다. ◦ 부적합시‘평정사유’를 비고란에 기재한다.

20 .    .    .

심사위원  소속 :

직위 :                   성명 :                 (서명 또는 날인)

(서식 8) <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

자격심사 최종 평정표(공통)

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원			판정 (적·부)	비고
작성자 직 성명 (서명 또는 날인) 확인자 직 성명 (서명 또는 날인)
행정사항		◦ 공개채용 1. 심사위원별로 자격 심사의 각 항목 중 하나라도 부적격 판정하는 경우 해당위원의 자격 심사는 부적격으로 판정하며, 심사위원 3분의 2 이상에게 부적격 판정을 받은 자는 1차 전형에서 탈락한 것으로 한다. ◦ 특별채용 1. 심사위원별로 평가결과 과반수가 “적합”한 경우에 한하여 채용직무분야에 최종 “적합”으로 판정

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 8-1) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

전공적부(직무적부) 심사 최종 평정표(공통)

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원					판정 (적·부)	비고
작성자 직 성명 (서명 또는 날인) 확인자 직 성명 (서명 또는 날인)
행정사항		◦ 공개채용 1. 심사위원별 평가결과 과반수가 “적합” 한 경우에 한하여 전공적부(직무적부) 심사 분야에 최종 “적합” 으로 판정 2. <삭 제> ◦ 특별채용 1. 심사위원별 평가결과 과반수가 “적합” 한 경우에 한하여 자격심사 분야에 최종 “적합” 으로 판정

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 9-1) <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

경력 심사 평정표

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 경력 심사 평정 내역

구분심사항목

심사기준

정량

평가

(5점)

학위

점

정량평가

평점합계

점

경력

점

정성평가

(5점)

평가등급(점수) :         (        점)

평가의견 :

평점 합계

(정량+정성)

심사위원

직 ․ 성명

직 :                      성명 :             (서명 또는 날인)

평가기준

1. 교육․연구․산업체 경력을 각각 산정하되 채용분야와 관련된 경력만을 인정하고, 교육․연구․산업체 경력 등이 중복될 경우 유리한 경력 1개만을 적용

2. 정량평가 심사기준

구  분

경력심사기준

관련분야

학위취득

석사

석사학위 취득자 : 1점

박사

박사학위 취득자 : 1.5점

석사 및 박사

석사 및 박사학위 취득자: 2.5점  *석․박사 통합과정 취득자 포함

관련분야

경력

교육 및 연구, 산업체

채용분야에서 요구하는 최종 학위취득 이후의 경력기간(환산율 적용)을 대상으로 함

1년 미만	1년이상~3년미만	3년 이상
1.5점	2점	2.5점

※ 경력 없을 시 0점 부여

※ 학위취득 기준일은 학위수여증명서를 기준으로 하되, 기준일이 명확하지 않은 경우에는 해당월의 말일을 기준으로 함

3. 정성평가 심사기준

∘ 정성평가는 최종 학위취득 이후의 지원자가 근무했던 기관들의 규모 및 질적 수준, 근무했던 직책 및 담당업무, 경력과 초빙분야와의 적합성 등을 종합적 판단하여 상대평가함.

등급	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
점수	5점	4점	3점	2점	1점
상대평가 비율	20% ~ 40%		30 ~ 50%	20% ~ 40%

※ 상대평가 비율 계산시 소수점 이하는 절사함

(서식 9-2) <개정 2017. 04. 20.> ,<개정 2019. 08. 23.>

경력 심사 평정표(산학협력중점교원) Ⅰ

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 경력 심사 평정 내역

구분심사항목

심사기준

산 업 체

년      월

평점합계

우대 가산점

점

우대 사유

심사위원

심사의견

심사위원

직 ․ 성명

직 :                      성명 :             (서명 또는 날인)

직 :                      성명 :             (서명 또는 날인)

직 :                      성명 :             (서명 또는 날인)

평가기준

1. 교육경력 및 연구경력은 인정하지 아니하고 산업체 근무경력만 인정

국가 및 공공단체, 법인기업체 등에서 산학협력과 관련된 분야에서 근무한 경력에

한하여 인정(별표 1의 산업체근무경력 참고)

2. 산업체 근무년수 채점방식

구 분	인정경력 심사기준
채점방식	경력점수 = (n – 5) × 1점 (n : 경력연수)

3. 산업체 경력 인정 기준

가. 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공(직무)분야와 관련된 직무에 전임으로 종사한 경력

나. 대학에서 담당할 전공(직무)분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

다. 대학에서 담당할 전공(직무)분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력

(서식 9-3) <개정 2017. 04. 20.>,<개정 2019. 08. 23.>

경력 심사 평정표(산학협력중점교원) Ⅱ

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 경력 심사 평정 내역

채용분야 근접도	심사항목	심 사 점 수			평정점수	취득점수
	채용분야와 관련된 근무경력	A(5～4)	B(3～2)	C(1～0)
	채용분야와 관련된 전문성	A(5～4)	B(3～2)	C(1～0)
채용분야 적합도	심사항목	심 사 점 수			평정점수	취득점수
	지원자 경력의 우수성	A(5～4)	B(3～2)	C(1～0)
	연계가능성	A(5～4)	B(3～2)	C(1～0)
평가합계		취득점수 = 평정점수의 합계 평가합계 = 취득점수의 합계 / 2
행정사항	1. 채용분야 근접도는 지원자의 산업체 근무경력 및 지식 또는 실무능력 등의 전문성(학위, 논문, 저서, 실무경력 등)과 채용분야와의 근접도를 종합하여 평가한다. 2. 채용분야 적합도는 지원자 경력의 우수성(지원자의 직책(직급), 근무기관 등 포함) 및 대학과 산업체와의 산학협력 연계가능성(학생취업, 연구수주, 산학협력 사업참여 등) 등을 종합하여 평가한다. 3. 산업체 경력 인정 기준 가. 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공(직무)분야와 관련된 직무에 전임으로 종사한 경력 나. 대학에서 담당할 전공(직무)분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력 다. 대학에서 담당할 전공(직무)분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력 4. 최종 평정점수는 심사위원이 평가한 평가합계를 산술평균한 점수로 한다.
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 9-4) <삭제 2017. 04. 20.>

(서식 9-5)

경력심사 평정표 부속 서류(공통)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 경력 평정 내역

연번	경력증명서 내용						제외 경력				인정 경력
	근무처	직		근무기간	근무 년수		제외기간	제외년수		제외 사유	인정기간		인정년수	환산율		환산 년수	인정 종별
														%
														%
														%
														%
														%
														%
														%
														%
														%
														%
														%
총 경력년수			년 월			제외경력 합계			년 월			인정경력 합계			년 월
행정 사항			1. 환산율은「별표1」경력 인정 환산율표에 의하여 산정하며, 채용분야와 관련된 경력으로 해당기관에 상근, 유급으로 근무한 경력에 한하며 위원회에서 판정 ∘ 연구용역과제 수행 경력, 비상근, 무급 경력 등은 제외됨 ∘ 시간강사 등의 강의경력(계절학기 제외)은 학기단위로 계산함 2. 제외사유 및 인정종별은 아래 사유별 해당번호를 기재 가. 제외 사유 : ①비관련 경력 ②학․경력과 중복 경력 ③비상근, 유급 경력 나. 인정 종별 : ①교육 경력 ②연구 경력 ③산업체 경력
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 10-1) <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

연구실적 양 심사 평정표

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 평정 내역

연번	제 목	채용분야 일치도 (1.0/0.8/0.6/0.4/0.2/0)	실적물 구 분	저자수	저자 구분	가중치 점 수	실 적 점 수
1
2
3
4
5
6
7
8
계	총 ( ) 점

※ 유의사항

- 실적물 구분란은 논문의 경우 'Science', 'Nature', 'Cell' / ‘SCIE’, 'SSCI', 'A&HCI' / ‘등재’, ‘SCOPUS’ / ‘후보’로 기재하고, 특허의 경우 ‘국내특허’, ‘국제특허’로 기재

- 저자구분은 논문은 ‘제1’ / ‘교신’ / ‘공동’으로, 특허의 경우 ‘1인’ / ‘2인’등 으로 구분하여 기재

- 연구실적물의 양 심사 점수는 20점을 만점으로 한다.

3. 심사 기준

가. 논문실적에서 단독연구는 건당 1로 계산하고, 공동연구인 경우 제1저자 또는 교신저자는 2/(n＋1)로 계산하고 기타 공동 연구자는 1/(n＋1)로 계산한다. (n : 저자수)

나. 단독특허는 건당 1로 계산하고, 공동으로 발명한 특허는 1/n으로 계산한다. (n : 발명자수)

다. 실적물별 점수는 심사위원 5명이 평가한 채용분야 일치도 점수가 3점 이상인 실적물에 한하여 상기 공식을 적용한 점수에 가중치 점수를 곱하여 산출하되, 소수 셋째자리에서 반올림한다.

항 목	학술지				발명 특허
	국제 학술지		국내 학술지
	Science, Nature, Cell급	SCIE급 (SCIE, SSCI, A&HCI)	한국연구재단등재 (SCOPUS등재)	한국연구재단 등재후보	국제	국내
가중치점수	25.0	5.0	3.0	2.5	5.0	2.5

※ 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 심사위원이 한국연구재단 등재 또는 등재후보로 학술지등급을 심사하여 반영

심사위원  소속 :           직 :                성명 :              (서명 또는 날인)

(서식 10-2) <개정 2017. 04. 20., 2020.10.28.>

연구실적 양 심사 평정표(건축계획 및 설계)

1. 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 평정 내역

연번	제 목	채용분야 일치도 (1.0/0.8/0.6/0.4/0.2/0)	실적물 구 분	저자수 (발표자수)	논문평정시		실 적 점 수
					저자구분	가중치 점 수
1
2
3
계	총 ( ) 점

※ 연구실적물(논문 또는 건축설계작품)의 양 심사 점수는 20점을 만점으로 한다.

※ 유의사항

1. 논문

- 실적물 구분란은 논문의 경우 'Science', 'Nature', 'Cell' / 'SCIE’, 'SSCI', 'A&HCI' / ‘등재’, ‘SCOPUS’/ ‘후보’로 기재하고, 특허의 경우‘국내특허’,‘국제특허’로 기재

- 저자구분은 논문은 ‘제1’/‘교신’/‘공동’으로, 특허의 경우 ‘1인’/‘2인’등 으로 구분하여 기재

2. 건축설계작품

- 실적물 구분란은 설계작품의 경우 국제설계경기 및 공모전 당선 작품은 ‘국제 당선, ‘시공된 건축물로 공인된 국제적 상을 수상한 작품은 ‘국제 수상’, 국제설계경기 및 공모전 입상 작품은 ‘국제 입상’, 국내설계경기 및 공모전 당선 작품은 ‘국내 당선’, 국제 저명 건축 잡지 게재 작품은 ‘국제 게재’, 국외 초대전시회 작품은 ‘국외 초대’, 시공된 건축물로 국내 공공단체 및 법인으로부터 상을 수상한 작품 ‘국내 수상’, 국내설계경기 및 공모전 입상 작품은 ‘국내 입상’, 관련 학․협회 초대전시회 작품은 ‘국내 초대’, 국내 건축 잡지 게재 작품은 ‘국내 게재’, 국제 설계경기 및 공모전 출품작품은 ‘국제 출품’, 국내 설계경기 및 공모전 출품 작품은 ‘국내 출품’으로 작성함

3. 심사 기준

1) 논문

가. 논문실적에서 단독연구는 건당 1로 계산하고, 공동연구인 경우 제1저자 또는 교신저자는 2/(n＋1)로 계산하고 기타 공동 연구자는 1/(n＋1)로 계산한다. (n : 저자수)

나. 공동으로 발명한 특허는 1/n으로 계산한다. (n : 발명자수)

다. 실적물별 점수는 심사위원 5명이 평가한 채용분야 일치도 점수가 3점 이상인 실적물에 한하여 상기 공식을 적용한 점수에 가중치 점수를 곱하여 산출하되, 소수 셋째자리에서 반올림한다.

항 목	학술지				발명 특허
	국제 학술지		국내 학술지
	Science, Nature, Cell급	SCIE급 (SCIE, SSCI, A&HCI)	한국연구재단등재 (SCOPUS등재)	한국연구재단 등재후보	국제	국내
가중치점수	25.0	5.0	3.0	2.5	5.0	2.5

※ 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 심사위원이 한국연구재단 등재 또는 등재후보로 학술지등급을 심사하여 반영

2) 건축설계작품

구 분	실 적 내 용	점 수
		1인	2인	3인	4인이상
건축 계획 및 설계	･국제설계경기 및 공모전 당선작품 ･시공된 건축물로 공인된 국제적 상을 수상한 작품	10.0	7.5	5.5	3
	･국제설계경기 및 공모전 입상작품 ･국내설계경기 및 공모전 당선작품 ･국제 저명 건축잡지 게재작품 ･국외 초대전시회 작품 ･시공된 건축물로 국내 공공단체 및 법인으로부터 상을 수상한 작품	8.0	6.0	4.5	2
	･국내설계경기 및 공모전 입상작품 ･관련 학ㆍ협회 초대전시회 작품 ･국내 건축잡지 게재작품	6.0	4.5	3.0	1
	･국제 설계경기 및 공모전 출품작품	4.0	3.0	2.0	0.5
	･국내 설계경기 및 공모전 출품작품	2.0	1.5	1.0	0

심사위원  소속 :            직 :                성명 :              (서명 또는 날인)

(서식 11) <개정 2020.10.28.>

연구실적 양 심사 최종 평정표

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원					합계	평균
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림함

(서식 12-1) <개정 2020.10.28.>

연구실적 질 심사 평정표

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 심사평정 내역

논문Ⅰ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
논문Ⅱ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
논문Ⅲ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
논문Ⅳ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
평가합계			취득점수 = 개별논문 환산율 × 점수합 (학술지점수 + 논문내용점수) 평가합계 = 취득점수의 합
행정 사항	1. 평가대상 논문 : 논문은 제1저자(교신저자포함)로 게재한 실적물 2. 연구실적 심사를 신청한 논문 중 본인이 작성한 질심사 순위에 따라 심사하며, 양심사에서 채용분야와 ‘일치’ 판정을 받은 200% 이내 실적에 한하여 점수를 부여함 3. 학술지 점수는 학술지 분류 및 저널인용지수 자료(Web of Science, KCI 등)를 기초로 하여 채용 학과에서 선택한 평가기준 유형(별표 3)을 적용하여 평가한다. 4. 200%초과자는 200%를 초과하는 해당논문을 200%까지 환산하여 평가함 5. 환산율 : <논문>저자수 1인 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30% 6. 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 한국연구재단 등재 또는 등재후보지로 인정하며, 연구실적물 양 심사에서 심사된 학술지 등급을 반영함
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 12-2) <개정 2020.10.28.>

연구실적물 질 심사 평정표(건축계획 및 설계)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 심사평정 내역

논문1 ( %)	제목					발표일					발표지명
	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수				상(5～4)			중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(근접도 및 가치등)				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
건축설계작품1	제목						실적물 구분
( %)	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	수준 및 창의성				상(5～4)			중(3～2)		하(1～0)
	학문 및 사회적 기여도				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
논문2 ( %)	제목					발표일					발표지명
	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수				상(5～4)			중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(근접도 및 가치등)				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
건축설계작품2	제목						실적물 구분
( %)	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	수준 및 창의성				상(5～4)			중(4～3)		하(1)
	학문 및 사회적 기여도				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
논문3 ( %)	제목					발표일					발표지명
	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수				상(5～4)			중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(근접도 및 가치등)				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
건축설계작품3	제목						실적물 구분
( %)	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	수준 및 창의성				상(5～4)			중(4～3)		하(1)
	학문 및 사회적 기여도				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
논문4 ( %)	제목					발표일					발표지명
	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수				상(5～4)			중(3～2)		하(1～0)
	논문내용 점수(근접도 및 가치등)				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
건축설계작품4	제목						실적물 구분
( %)	심사항목				심 사 점 수							점수	취득점수
	수준 및 창의성				상(5～4)			중(4～3)		하(1)
	학문 및 사회적 기여도				A(5～4)			B(4～3)		C(1)
평가합계			논문	취득점수 = 개별논문 환산율 × 점수합(학술지점수 + 논문내용점수)
			건축설계작품	취득점수 = 환산율×점수(수준 및 창의성 + 학문 및 사회적기여도)
			평가합계 = 논문 및 건축설계작품 각 취득점수의 합

심사기준	1. 평가대상 연구실적물은 논문, 건축설계작품으로 제1저자(교신저자 포함)로 게재한 실적물 2. 연구실적 심사를 신청한 연구실적물 중 본인이 작성한 질심사 순위에 따라 심사하며, 양심사에서 채용분야 일치로 판정받은 200% 이내 실적에 한하여 점수를 부여함 3. 학술지 점수는 학술지 분류 및 저널인용지수 자료(Web of Science, KCI 등)를 기초로 하여 채용 학과에서 선택한 평가기준 유형(별표 3)을 적용하여 평가한다. 4. 200%초과자는 200%를 초과하는 해당 연구실적물을 200%까지 환산하여 평가함 5. 환산율 : <논문>저자수 1인 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30% ※ 연구실적물은 논문과 건축설계작품을 합하여 200%임 6. 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 한국연구재단 등재 또는 등재후보지로 인정하며, 연구실적물 양 심사에서 심사된 학술지 등급을 반영함
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 13) <개정 2020.10.28.>

연구실적 질 심사 최종 평정표

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원					합계	평균
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림

(서식 14) <개정 2020.10.28.>

연구실적 심사 최종 평정표

채용분야	접수 번호	성명	연구실적점수		합산 점수	비고
			양 심사	질 심사
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 14-1) <신설 2017. 04. 20.>

산학협력실적 심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 심사평정 내역

연구 과제Ⅰ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	산학협력 규모 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	연구내용 점수			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
연구 과제Ⅱ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	산학협력 규모 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	연구내용 점수			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
연구 과제Ⅲ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	산학협력 규모 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	연구내용 점수			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
기술 이전Ⅰ ( %)	제목				발표일				발표지명
	심사항목			심 사 점 수						점수	취득점수
	산학협력 규모 점수			상(5～4)		중(3～2)		하(1～0)
	연구내용 점수			A(5)		B(4～3)		C(2～1)
평가합계			취득점수 = 개별실적 환산율 × 점수합 (산학협력규모점수 + 연구내용점수) 평가합계 = 취득점수의 합
행정사항	1. 산학협력 규모 점수는 채용 학과에서 선택한 평가기준을 적용하여 평가하되, 연구과제와 기술이전을 다르게 한다. 2. 150%초과자는 150%를 초과하는 해당실적을 150%까지 환산하여 평가함 3. 환산율 : <연구과제> 책임연구원은 2/(n＋1), 공동연구원은 1/(n＋1) (n: 연구원 수), <기술이전> 1/n (n :발명자 수)
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 14-2) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

산학협력실적 심사 최종 평정표(산학협력중점교원)

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원					합계	평균
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림

(서식 14-3) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

연구실적 심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
접수번호		응시분야

2. 심사평정 내역

논문Ⅰ ( %)	제목				발표일					발표지명
	심사항목			심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)			하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)			C(2～1)
논문Ⅱ ( %)	제목				발표일					발표지명
	심사항목			심 사 점 수							점수	취득점수
	학술지 점수			상(5～4)		중(3～2)			하(1～0)
	논문내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)			C(2～1)
특허Ⅰ ( %)	제목				등록일					발명자수
	심사항목			심 사 점 수							점수	취득점수
	특허 점수			국제특허(5)				국내특허(4)
	특허내용 점수(학술적 가치 등)			A(5)		B(4～3)			C(2～1)
평가합계			취득점수 = 개별실적물 환산율 × 점수합 (학술지점수 + 논문내용점수+ 특허점수+특허내용점수) 평가합계 = 취득점수의 합
행정사항	1. 평가대상 실적물 : 제1저자(교신저자포함)로 게재한 등재후보지 이상 논문 및 등록된 특허 2. 학술지 점수는 학술지 분류 및 저널인용지수 자료(Web of Science, KCI 등)를 기초로 하여 채용 학과에서 선택한 평가기준 유형(별표 3)을 적용하여 평가하며, 특허 점수는 국제특허 5점, 국내특허 4점을 부여하며 3건 까지만 인정한다. 3. 100%초과자는 100%를 초과하는 해당실적물을 100%까지 환산하여 평가함 4. 환산율 가. 논문 : 저자수 1인 1, 공동연구인 경우 제1저자 또는 교신저자는 2/(n＋1), 기타 공동 연구자는 1/(n＋1) (n : 저자수) 나. 특허 : 발명자수 1인 1, 공동발명인 경우 1/n (n : 발명자수) 5. 외국인 전임교원만 채용하는 분야는 기타 해외학술지를 한국연구재단 등재 또는 등재후보지로 인정함
심사위원 소속 : 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 14-4) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

연구실적 심사 최종 평정표(산학협력중점교원)

채용분야	접수 번호	성명	심 사 위 원					합계	평균
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림

(서식 14-5) <신설 2017. 04. 20., 개정 2020.10.28.>

산학협력/연구실적 심사 최종 평정표(산학협력중점교원)

채용분야	접수 번호	성명	산학협력실적 점수	연구실적 점수	합산 점수	비고
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	평균은 소수점 셋째자리에서 반올림

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 15)

2차 전형 결과 및 3차 전형 대상자 선정

○ 학부(과)명 :

○ 채용분야 :

접 수 번 호	성 명	평가항목 및 평가점수				평 점 합 계	순위	3차전형 대상자 선 정
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	1. 평정합계의 소수점은 셋째자리에서 반올림 2. 3차 전형 대상자는 분야별로 모집인원의 3배수이내 선발

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 16-1)

전공면접심사 평정표(공개채용)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 전공면접 심사 평정 내역

심사내용	평정요소	평가기준						평정 점수	비고
		A	B		C	D	E
	1. 전공분야 지식의 전문성과 활용성	10	8		6	4	2
	2. 강의 준비 및 강의내용 우수성	10	8		6	4	2
	3. 발표력과 전달성	10	8		6	4	2
	4. 질의응답의 능숙성	10	8		6	4	2
	5. 외국어 능력	10	8		6	4	2
	6. 교육, 연구계획 및 산학협력 수행능력	10	8		6	4	2
	7. 교육자로서의 인격과 자질	10	8		6	4	2
	8. 학과 발전의 공헌 가능성	10	8		6	4	2
	평정점수 합계 점			환산점수 점
심사의견	※ 항목별 평정점수를 'E' 로 평가시 반드시 기재
위와 같이 심사함. 년 월 일 심사위원 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 16-2)

직무발표심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 평정 내역

심사내용	평정요소	평가기준						평정 점수	비고
		A	B		C	D	E
	1. 채용분야 수행실적	10	8		6	4	2
	2. 채용분야 경력의 적합성	10	8		6	4	2
	3. 채용분야 지식의 전문성	10	8		6	4	2
	4. 성과목표의 합리성과 실현가능성	10	8		6	4	2
	5. 채용분야 직무수행능력	10	8		6	4	2
	평정점수 합계 점
심사의견	※ 심사자는 평정점수와 합계점수만 기재 ※ 항목별 평정점수를 'E' 로 평가시 사유를 반드시 기재
위와 같이 심사함. 년 월 일 심사위원 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 17-1)

면접 심사 평정표(공개채용)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 평정 내역

심사내용	평정요소	평가기준						평정 점수	비고
		A	B		C	D	E
	1. 교육자로서의 인격과 자질	10	8		6	4	2
	2. 국가관 및 공직관, 공직윤리	10	8		6	4	2
	3. 의사표현의 정확성과 논리성	10	8		6	4	2
	4. 교육․연구․산학협력등 수행능력	10	8		6	4	2
	5. 대학 발전의 공헌 가능성	10	8		6	4	2
	6. 외국어 능력과 국제적 안목	10	8		6	4	2
	평정점수 합계 점			환산점수 점
심사의견	※ 심사자는 평정점수와 합계점수만 기재 ※ 항목별 평정점수를 'E' 로 평가시 사유를 반드시 기재
위와 같이 심사함. 년 월 일 심사위원 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 17-2)

면접 심사 평정표(산학협력중점교원)

1. 응시자 인적 사항

성 명		생년월일	년 월 일
응시 학부(과)	학부(과)	응시분야

2. 평정 내역

심사내용	평정요소	평가기준						평정 점수	비고
		A	B		C	D	E
	1. 채용분야 교원로서의 인격과 자질	10	8		6	4	2
	2. 국가관 및 공직관, 공직윤리	10	8		6	4	2
	3. 의사표현의 정확성과 논리성	10	8		6	4	2
	4. 산학협력중점교원으로 활용가능성	10	8		6	4	2
	5. 대학 발전의 공헌 가능성	10	8		6	4	2
	평정점수 합계 점
심사의견	※ 심사자는 평정점수와 합계점수만 기재 ※ 항목별 평정점수를 'E' 로 평가시 사유를 반드시 기재
위와 같이 심사함. 년 월 일 심사위원 직 : 성명 : (서명 또는 날인)

(서식 18)

3차 전형 결과 보고서

1. 학부(과)명 :

2. 채용분야 :

가. 공개(직무)발표 심사

접수 번호	성 명	심사위원별 취득 점수						합계	평균

나. 면접 심사

접수 번호	성 명	심사위원별 취득 점수					합계	평균

○ 최종확인자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항	1. 평정합계의 소수점은 셋째자리에서 반올림함. 2. 최고, 최저점수를 각각 1개씩 제외한 나머지 점수만으로 평균산정 한다.

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장

(서식 19)

전임교원 채용 종합 심사 평정표

채 용 분 야	접 수 번 호	성 명	1차 전형		2차 전형		3차 전형		순 위	최 종 합격자 선 정
○ 작성자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 확인자 직 성명 : (서명 또는 날인) ○ 최종확인자 직 성명 : (서명 또는 날인)
행정 사항		평정합계의 소수점은 셋째자리에서 반올림함 순위는 3차 전형의 고득자 순임

결재	담당자	팀 장	과 장	처 장	총 장